工伤、工会、劳资纠纷……等等这些劳工关系处理方面的问题在墨西哥投资的企业中时有发生，企业面临被投诉、稽查，甚至查封的风险。对于很多初到墨西哥投资的企业来说，还没摸清楚墨西哥生产运营的门道，就先领略了墨西哥在劳工保护方面的“真格”。

随着越来越多中资企业投资墨西哥，经营中时常出现各类问题，其中劳工问题尤为突出，并成为制约企业良性发展的关键，相关政府部门同样表达了对中资企业在经营过程中日趋严重劳工问题的关切和担忧。特此，华富山工业园联合新莱昂州经济发展厅和劳工厅于11月19日共同举办了劳工保护及劳资关系处理座谈会，旨在为中资企业在墨西哥可持续发展创造良好条件。

座谈会上，新莱昂州州政府领导介绍了目前社会各界和政府部门对劳工问题的关切以及对中资企业在此问题处理方面的担忧。新莱昂州作为墨西哥吸引外来投资规模最大的目的地，有超5000家外资企业在此投资，中资企业逐渐成为外商投资的主流。为了让拥有不同文化背景和营商理念的外资企业充分融入当地环境，本次活动便是帮助企业加强对劳工关系的重视，促进企业合法合规健康经营。

新莱昂州劳工厅副厅长以及检查署署长向企业介绍了劳工保护和劳资关系处理方面的注意事项，重点强调了企业时常忽视的劳动安全保护、职业培训等方面的问题，这也是企业目前收到投诉最多的方面，企业也因此被稽查或者罚款。劳工厅针对企业经常“踩雷”的事项给出了众多整改举措和建议，着重强调了“不可为”的事项，期待企业为员工创造安全健康的工作环境，也是企业可持续发展的重要环节。

活动上还邀请了在蒙特雷经营多年且在劳工关系处理方面具有丰富经验的墨西哥本土以及外资企业代表参加座谈，分享了在招人、用人、人员管理方面的成功经验，特别强调了良好劳资关系在企业运营中的核心作用，以切实有效的管理方式提高员工满意度和参与感，企业经营也因此获益。

华富山工业园一直秉持为企业提供卓越服务的宗旨，为入园企业创造了信息分享平台、风险预警机制以及互利共赢的产业生态。通过本次分享和交流，为华富山入园企业提供了优秀的管理经验和措施，为企业在墨西哥可持续经营注入了信心。