招工问题一直是困扰企业海外投资的难题和瓶颈，但在华富山工业园，招工已经成为一项优势。

华富山工业园周边10公里范围内有超10万人口和充沛的年轻劳动力，薪资比其他地区低20%-30%，且员工稳定性较好。华富山工业园帮助入园企业与当地政府对接，协助企业就近招聘，求职人员络绎不绝，不仅降低了企业的招工成本，而且也提高了当地居民的收入水平，增加了家门口即可就业的幸福感，创造了政府、园区、企业合作三赢的典范，这也是园区为企业提供的增值服务之一。

华富山工业园中的一家入园企业已经顺利投产两个月，在园区和政府的帮助下，企业顺利招聘到了年轻有活力的产业工人，他们全部来自园区10公里范围内，有的是刚刚职校毕业的学生，有的是之前要通勤几个小时去别的地方工作的工人，如今在家门口就能找到称心的工作，何乐不为！在这家公司富有人性化和属地化的管理下，员工的操作日益成熟，其生产效率直追中国，并创造了当月零员工流失率的奇迹，打破了墨西哥工人“不靠谱”的传言。更可喜的是，在本地员工的帮助下，100%打通了墨西哥的本地供应链，其中80%的做到了与中国一样的采购价格，这是这家企业创造的另外一个奇迹，可以说这家企业在用实践为墨西哥制造打call！

通过园区和企业的实践经验，海外投资的问题不能道听途说。都说海外招工很难？在华富山工业园挺容易；质疑本地供应链配套不完善？在蒙特雷蛮完善；对海外投资有疑虑？华富山可以与您分享经验。