随着美国硅谷的科技公司纷纷开始“南征”，在墨西哥建立自己的研发中心，对于墨西哥而言，无疑搭上了一趟驶向经济繁荣的顺风车。而这一趋势，或将从根本上改变墨西哥与美国之间存在争议的边境地区的经济关系。

几十年来，美墨边境的墨西哥城市一直是外包产业的天下，有着无数从事电器、汽车组装流水线生产的工厂。而现在，一个完全不同的产业在这里诞生——来自硅谷和几大美国城市的科技公司，正把工程和其他技术业务迁往墨西哥，原因是在美国国内越来越难找到经济实惠的人才。

正在南迁的大公司和初创公司纷纷表示，如今在美国国内难以找到一个充满活力的人才库：负担得起工资的工程师、设计师、程序员和其他技术人才。对特朗普政府限制性移民政策可能将进一步减少科技人才供应的担忧，也在推动这一向南发展的趋势。与印度等其它科技外包目的地相比，墨西哥毗邻硅谷的优势，使其成为一个有力的竞争者。

蒙特雷理工学院瓜达拉哈拉校区校长马里奥·弗洛雷斯·卡斯特罗称，在学校3500名软件工程或技术专业毕业生中，有近90%都在毕业后三个月内找到了工作。“这是相当高的比例了，”卡斯特罗表示。“15年前，这个数字是1%-3%。”如今，软件工程师、开发人员和资深的设计人员需求都很高。尽管墨西哥相关从业人员的工资水平低于硅谷，但在整个墨西哥已经十分高了，高级工程师的年薪最低为每年4万美元。

支付平台Paystand的CEO杰里米阿尔蒙德表示，他“百分之百”确定，硅谷在南部的人才招聘行动将继续下去。2017年，阿尔蒙德将公司的业务从硅谷扩展到了墨西哥。他表示，他的墨西哥团队刚刚参观完加州的公司总部回来，今年晚些时候，他会组织美国团队南下参观瓜达拉哈拉的办公室。

“在硅谷，所有的成功造就了一种权利文化，”阿尔蒙德说道。“加州办公室的人需要学习一些东西，看看（墨西哥员工）高度渴望能施展拳脚，想要产生巨大影响力的文化是什么样子。”除此外，这些美国公司发现，墨西哥比硅谷的员工留存率要高得多。

毫无疑问，硅谷南征受益的并不仅仅是美国公司，这反过来又滋养了墨西哥自己的创业产业和生态系统，并可能改变两国企业的工作文化。

软件开发公司Nearsoft的CEO马丁内斯表示，外国公司大量在墨西哥聘用当地人才，将帮助墨西哥打造自己的创新中心。这些工程师和创业者中，许多人可能会像硅谷那样，自己成为创业者和企业家。

而这正是国际投资者正在期待的景象。据拉美私人资本投资协会（LAVCA）的数据，近年来，投资者对墨西哥及拉美地区的风险投资兴趣大幅上升，对拉美的投资连续第二年翻番，从2016年的5亿美元增至2018年的近20亿美元。据路透社报道，今年，仅软银一家就承诺在拉美投资50亿美元。根据LAVCA数据，2018年，墨西哥在拉美地区的投资交易中占比20%，获得了95笔风投，共计1.75亿美元。