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【投资指南】遭遇墨西哥员工自动辞职，你该如何处理
2020年04月23日 来源：
如果在墨西哥开办公司，遇到了员工自动辞职。那么公司就要支付给墨西哥员工以下几项自动辞职补偿：
1. 按当月工作天数计算的月工资； 2. 休假工资，按当年工作的天数占总工作天数比例计算，计算出当年应休假天数，然后乘以日工资； 3. 休假补贴，按休假工资总额的25%计算； 4. 年终奖金，墨西哥规定公司每年要给员工发放15天日工资的年终奖金，员工辞职时按当年工作的天数比例计算应发的年终奖金； 5. 15年工龄以上的老员工另外补偿每年12天的日工资。
墨西哥法律规定，假如员工上诉到调解仲裁地方委员会要求复工而被公司拒绝，且公司提不出不让员工复工的充分理由时，公司就要给员工补发3个月工资、每年20天的日工资以及从员工从辞退之日起到调解仲裁地方委员会作出判决之日为止的全部工资。如果员工没有上诉就无需发放上述补偿。所以公司针对自动辞职的员工，应该和该员工签订自动辞职书并支付员工自动辞职补偿。因为一旦签订自动辞职书，调解仲裁委员会就不接受员工的上诉。
员工自动辞职补偿可以全部摊入公司成本，但要缴纳8%-10%的联邦政府工资税，补偿金额不同，税率也不同。
