近日，德勤事务所通过网络视频连线的方式，开展了一次别开生面的关于新冠疫情衍生的劳工、社保和税务问题的讲座，在墨主要中资企业机构均有参加，华富山及园区企业也组织相关人员进行学习，讲座主要介绍了在新冠疫情下如何应对劳工和税务问题，现将该讲座主要信息整理归纳如下：

1、在目前新冠疫情下，企业允许裁员，但一定要小心；

2、新冠疫情期间，在合同期内的企业员工，根据墨西哥法律必须要替其缴纳社保，全额支付工资和福利；

3、企业可以降薪，但需与每个员工进行谈判、沟通，通过减少工作内容，改变雇佣方式等手段来降低员工薪酬，同时也可以与工会协商，寻求支持与帮助；

4、企业可以提前设计和缩减运营的规模，提前筹划来调整人员聘用规模，以此来应对新冠疫情下的企业的经营困难，德勤可以提供相关的咨询服务；

5、目前法律不允许对员工强制减薪，除非修改劳动合同；如确需解雇员工，需向员工支付遣散费；

6、目前联邦政府未出台关于任何联邦税的减免政策，地方税中的工资税有一定减免，仅针对特定餐饮、娱乐行业的中小企业，整体税收减免幅度不大；

7、个税申报时间延后至2020年6月30日前；

同时德勤强调，墨西哥因新冠疫情影响正面临复杂的劳工和就业问题，提醒各企业注意，及时关注相关情况，调整企业用工规模和方式，来积极应对新冠疫情可能对企业造成的影响。