墨西哥联邦调解仲裁委员会在各地州市都有地方分支委员会，即调解仲裁地方委员会。调解仲裁地方委员会的仲裁结果为最终裁决。如劳资其中一方不满裁决结果，可以向联邦调解仲裁委员会提出上诉。联邦调解仲裁委员会是联邦劳动法的权威执行机构。除此之外，墨西哥还设有工会、国家最低工资委员会、国家职工利润分享委员会和国家人权办公室等机构保护劳工合法权益。

劳工认为工作环境恶劣或者工作时间过长，即有权向调解仲裁地方委员会投诉，要求企业改善工作条件、增加工资等。为维护自身权益，企业要积极向调解仲裁地方委员会提供有力证据，如劳工的缺勤记录（考勤打卡机文件并要有劳工签字）、劳工3天以上无故缺勤证明（必须要有2名相关证人签字）、劳工的盗窃证明（劳工签字承认的书面证明）等。

一旦劳工把企业告到调解仲裁地方委员会，调解仲裁地方委员会将免费给劳工提供律师。而企业则必须自费找劳工律师来应对起诉，有条件的企业则可以找当地专职的劳工律师来处理劳资纠纷。