编者按：小编及本公众号多次介绍了投资墨西哥建厂与劳动用工相关的情况，比如《墨西哥劳工政策、法规问答》，因为中国企业赴陌生的墨西哥建厂，劳动用工直接关系到项目的成败。今天小编再补充、更新一下墨西哥建厂相关的劳动用工最新情况。

墨西哥拥有规模庞大的劳动力资源，劳动力素质较高，相对工资成本较低，是吸引外国投资的重要因素。

【墨西哥劳动力规模】墨西哥是拉美第二人口大国（1.3亿人口），劳动力供应充沛，劳动人口结构年轻化。劳工素质方面，据墨西哥政府最新数据，15岁以上员工的平均受教育年限是8.8年，全球排名第65位。

在职业培训方面，墨西哥拥有一个比较完善的、由各类职业技术教育和培训机构组成的系统。该系统包括在墨西哥国内的两千多所学校，10万名中、高级水平教师和技能指导人员。

【蒙特雷及园区周边劳动力规模】园区周边10公里范围内有近10万人口，20公里范围内有70万人口，合理通勤距离内招工有充足保障。

高级人才方面，由于新莱昂州是墨西哥的教育中心，每年毕业的硕士和博士超过6000人，工程技术毕业生超过8500人，各类技术类毕业生超过17500人，为投资企业源源不断地输送了需要的各类本地化人才。                 

墨西哥不同地区的工人工资差异较大，甚至同一地区的企业工资也不尽相同。北美华富山工业园地处蒙特雷市北郊，劳动用工成本相较于蒙特雷其他工业密集区域低廉，园区的招工优势将会为园区企业节省大量用工成本。园区目前投产企业的工人平均月工资为3000元人民币（含社保）。

随机抽取的三家企业工人具体工资为：

A企业：210-250比索/天。

B企业：180-210比索/天。

C企业：180-210比索/天。

上面是基础工资，还需要加上38%的社保和工资税，如果按照每月30天计算，工人平均工资为3000元人民币左右（含社保）。实际墨西哥工人采用的是周薪制。