实体企业海外投资中往往最担心当地劳动力问题，随着新莱昂州直接外国投资尤其是中资企业投资规模日益扩大，大家经常讨论的问题则是本州劳动力情况如何？员工忠诚度怎么样？

近日，根据综合墨西哥雇主联合会（Coparmex）新莱昂州协会分析报告、国家统计局 (Inegi)的全国职业和就业调查显示，今年工人的资历百分比与10年前相比有所提高。虽然有人提到新一代工人在他们的工作岗位上的时间很少，但今年的结果显示，增长最快的工人比例是工龄在一年以上的群体，最高为五年，年增长比例为39.9%，比2011年增加9.6个百分点。

而工龄超过5至10年的工人比例从2011 年的13.9%小幅上升到今年的 15.7%；服务年限超过10至20年的人员比例从12.4%上升至14%，而同期20至24岁年龄组的比例则从2.8%上升至3.8%。新莱昂州超30年以上在职员工的比例为2.82%，高于10年前的2.1%，也高于全国2.6%的比例。相比之下，2021年工作满一年的劳动者比例达到21.3%；比十年前减少了9.3%。在国家层面，这一比例更高，为22.8%。

Coparmex新莱昂州董事Iván Rivas Rodríguez分析说，除了州和国家遭受的失业危机，让人们更加珍惜工作机会外，工人决定留在工作场所更长时间更多是因为公司提供的工作环境大幅改善。